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íslenska
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danskNel settembre del 2021, il team Welong ha tenuto un incontro di consenso culturale di due giorni sotto la guida di due insegnanti.
Dopo l'introduzione dell'insegnante, tutti i membri sono stati divisi in quattro gruppi. Ad ogni gruppo è stato assegnato un nome di gruppo entusiasta ed è stato selezionato anche un capogruppo eccellente, che avrebbe avuto la responsabilità di guidare il gruppo nell'apprendimento e nei risultati nei due giorni successivi.
Durante l'incontro di due giorni, quattro gruppi hanno avuto molte discussioni. Tutti hanno partecipato attivamente e condiviso le loro opinioni, il consenso è stato raggiunto: marchio Welong, posizionamento strategico, slogan pubblicitario, missione, visione e valori （Basato sull'onestà, mantenere la professionalità, mutuo vantaggio, pieno di passione, andare avanti, attivo e profitti ) sono stati generati. La direzione dello sviluppo dell'azienda è stata confermata, ogni membro lavorerà sotto questa guida.
Ognuno è artefice dei valori di Welong, e ognuno di loro ha dato il proprio contributo a Welong! Desideri che il team WELONG sia migliore in futuro!
